요즘 기업과 단체에서 뜨는 코칭세미나
유명하신 교수님을 모셔놓고 준비하였더니
100여명이 등록하여 좋은 시간을 가졌다.
코칭은 변화의 에너지를 제공하여 스스로 존재감을 발견하고
성장하도록 만드는데 목적이 있다.
참석한 사람들이 모두 유익했다는 말을 듣고 보람을 느꼈다.
유형별로다르다는 것을 다시한번 느끼는 시간이었다.
DISC검사로 추진형, 사교형, 안정형, 신중형이 있는데 유형별 특징은 다음과 같다.
1.추진형-업적과 인정이 중요하고 결론이 중요한 사람들이며, 자신에게는 관대하고타인에게엄격하다.직관력이 뛰어나고 성취욕구가 강하며 독재적이고 존경받길 원한다.(박정희, 아놀드슈왈츠네거, 박경림, 나훈아, 송강호)
2.사교형- 새것을 좋아하고 흥분을 잘한다. 설득을 잘한다. 한가지 일에 이만개의 아이디어를 내놓는다. 탈렌트처럼 재미있고 얘기 잘하며 감동덩어리이다. 순교를 고백했다가도 금방 잊어버리는 사람들, 일은 안정형이 한다.(노무현, 이효리,이천수)
3.안정형-편한관계를 원한다. 배려해 주길 잘하며 충성된 자이다. 결정이 느리고 실질적으로 일한다. 관계와 평화를 원한다. 귀가 발달되어 많은 정보를 들어도 입이 무겁고 그 정보로 사회에 유익을 준다. 성실하나 고집이 세다.(지구가 멸망해도 이들은 살아남는다.-김종필, 반기문)
4.신중형-일을 천천히 하지만 신뢰와 원칙이 중요하다. 완벽하고 정확하며 기계적인 일을 잘한다. 이들과의 관계에선 신뢰를 얻어야한다.(이영애, 조용필)
안정형과 신중형인 나와 아들, 사교형이며 추진형인 딸과 아빠
우린 서로 기대하며 절망하며 살아가는데
기대를 기여로 바꾸라 한다.